Как можно кооперировать две работы?

Как можно совмещать две работы?

Согласно исследованию многие люди трудятся на Два – Три работах. Такая статистика означает, что много трудоспособных лиц испытывают упадок сил, переутомляются и недосыпают. Разве недостаточно работать в обычном офисном режиме? После окончания трудового дня многие таксуют, берут различные подработки или занимаются фрилансом. Почему так происходит и как можно кооперировать две работы, мы и поведаем в этой статье.

Кооперировать две работы люди начали после перестройки. Поначалу это была вынужденная мера для улучшения валютного положения, а позднее для многих совмещение работ стало привычкой. Некоторые работают по специальности на 2-ух работах, а некоторые трудятся лишь бы получить прибыль и не отказываются от всех возможных подработок. Все таки, часто мотив такого выбора кроется не только в увеличении дохода.

Что движет людьми, которые совмещают несколько работ?

Не только средства движок работы. Часто мотивом служит желание развиваться в проф сфере. Например, работает человек редактором в издательстве, говорит с создателями, а в тайне вожделеет стать одним из их, чтобы без помощи других писать статьи или даже книги. Но уйти слету в вихрь новой работы, не довольно кто решается. Поэтому для начала человек идет параллельно основной работе на курсы, начинает писать 1-ые тексты как создатель. Спустя несколько лет, может быть, он созреет для смены работы. Но бывает так, что такое совмещение работ вполне устраивает.

Не уникальность, когда люди имеют свой малеханькой бизнес и основное место работы. Такое решение довольно не нехорошая страховка на случай, если в одном из направлений что-то пойдет не так. Не считая того, свое дело 1-ое время может не давать весомый доход и не занимать весь рабочий день. Поэтому стабильная работа всегда подстрахует в финансовом плане. Когда бизнес развивается, а ты его директор – можно не только облагораживать благосостояние, ну и удовлетворять рвения и амбиции на должности начальника.

Совмещение работ с юридической стороны

Законодательство позволяет людям работать на нескольких работах. При всем этом, одна из работ, обычно, считается постоянной. Там находится твоя трудовая книжка. Параллельные работы часто регулируются трудовым договором. Создавая резюме, ты можешь указать все свои работы, и это будет только дополнительный плюс, что повысит шансы найти другую работу в случае необходимости.

Кто может отлично работать на 2-ух и более работах?

Чем больше опыт и выше уровень проф подготовки, тем больше возможность успешно кооперировать несколько видов трудовой деятельности. Ведь для квалифицированного работника принципно не время, потраченное на работе, а результат. Не считая того, мастера часто сами планируют свой рабочий день и могут правильно распределить себе самого задачи.

Стоит отметить, что не все профессии позволяют работать на 2-ух работах. Кто-то может без вреда для свободного времени трудиться в нескольких направлениях, а от кого-то работа просит полной отдачи. Например, докторы, у каких бывают ночные смены, далеко не всегда готовы работать на очередной работе. Но папарацци, юристы, юристы, консультанты могут сотрудничать с несколькими организациями сходу.

Стоит игра свеч?

Обязательно, кооперировать несколько работ нелегко. В особенности на первом шаге реализации такого решения. Часто сначала вместо хотимого дохода подстерегает стресс, утомление и работа по выходным. Поэтому нужно морально готовиться, что будет нелегко, в особенности тем, кто пошел на такой шаг, поначалу, для роста прибыли. Но есть люди, владеющие завышенной работоспособностью и желанием профессионально развиваться. Они не боятся инициативы и ответственности, а если работа им нравится, то кидают все свои силы на реализацию поставленных целей. При всем этом многозадачность их только развлекает.

Принципно знать и обдумывать, какая у тебя мотивация кооперировать несколько работ. Если это вынужденное решение, и ты не готов работать с энтузиазмом, трудовая деятельность будет очень утомлять и раздражать.

Как избежать подводных камешков?

Не каждый начальник будет в экстазе от того, что у тебя появился дополнительный доход. Даже если ты подрабатываешь только в свободное от работы время. Во-первых, управление могут терзать смутные сомнения, что ты все же не упускаешь возможность подработать в рабочее время в ущерб основной деятельности. Во-вторых, работодатель может пошевелить мозгами, что раз у тебя есть время на еще одну работу, значит, ты не выкладываешься на полную силу. Такая ситуация может стать предпосылкой предвзятости к тебе и завышенному контролю. Не считая того, тебе могут поручить дополнительные обязанности, раз ты такой работоспособный.

Афишировать подработки не стоит еще из тех событий, что управляющий будет знать, что в хоть какой момент ты можешь уволиться. Поэтому вряд ли тебе будет светить продвижение по карьерной лестнице и достойные внимания задачи. Если ты инициативный, да к тому же с предпринимательскими склонностями, директор может посчитать тебя вероятным конкурентом.

Перспективы

Многие директора понимают, что активные люди с высокой работоспособностью – настоящая находка. Они не боятся ответственности и даже возможных сложностей. Поэтому таких экспертов необходимо развивать, давать достойные внимания задачи и возможность роста. Таким способом можно не только иметь ценных работников, ну и облагораживать свойства продуктивности компании. Если у тебя компетентное управление, оно обязательно увидит твой потенциал.

Невозможное – может быть!

По статистике каждый десятый совмещает несколько работ. Для одних – это обыденное явление, для других – шаг к смене работы, а для третьих – способ дополнительного заработка. Если ты решил выбрать этот путь и оценил все плюсы и минусы, то нет ничего невозможного для реализации загаданного. Главное, чтобы оставалось время для отдыха, семьи, друзей и досуга, которые не поменяют фурроров в работе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Записи